
Legal Aid and Compliance
Nástroj k naplnění ESG/CSRD
Právní a compliance poradna pro zaměstnance společnosti
Proč právě LAiC?
- Rychlá vzdálená podpora zaměstnance
- Pomáhá naplnit Sociální a Správní Odpovědnost (ESG – CSRD)
- Zaměstnavatel poskytne benefit, který pomáhá všem zaměstnancům
Zaměstnanci čelí častým osobním komplikacím, které vycházejí nejenom z všemožných finančních nástrah. Neumí odhadnout svoje možnosti, často spadnou do potíží z „nerozumu“ nebo si „vyrobí“ problém na pracovišti s kolegy. Nejčastějším dopadem je, že se zaměstnanec dostane do zacykleného kola, neví jak problém řešit a „nevyplatí“ se mu být zaměstnán. Často třeba ani necítí svoji vinu, ale neumí se situací naložit. Odchodem zaměstnance z firmy se rozjíždí další nákladné kolo hledání, zaškolování a rozvíjení pracovníka.
LAiC pomáhá vyřešit situaci, když nastane a efektivně snižuje negativní dopady.
.
Výhody pro zaměstnavatele:
- Moderní péče prostřednictvím vzdálené právnické podpory
- Benefit, který slouží všem zaměstnancům stejně
- Zaměstnanec se může soustředit na svoji práci i v kritických situacích (př. nemoc, rozvod, finanční problémy)
- Přispívá k mentálnímu zdraví a udržení zaměstnanců / atraktivita pro nábor
- Daňově uznatelný náklad
.
Výhoda pro zaměstnance:
- Podpora při řešení pracovních a osobních situací, jako jsou problémy na pracovišti/nemoc/nepříznivá životní situace (zadlužení, rozvod, péče o děti a výživné, majetkové vyrovnání atd.)
- Proaktivní řešení potencionálního problému (půjčka, hypotéka, jakékoliv nástrahy)
- Slouží k uvolnění mysli zaměstnance od soukromých starostí
.
Nejtypičtější problémy zaměstnanců, které řeší LAiC
- Více než 44 % manželství končí rozvodem a v počtu dětí, které se narodí mimo manželský svazek Česká republika dosahuje až 50 % – jak tedy zajistit sebe a své děti? Co mi zbyde? – Předmanželské a manželské smlouvy
- Až 31 % všech samoživitelů výživné (alimenty) nedostává vůbec a 13 % samoživitelů je pak dostává nepravidelně – kdy budu s dětmi po rozvodu? kolik budu dostávat výživné? – Úprava poměrů k dětem a výživné
- Každou hodinu je zahájeno 75 exekucí a každý dlužník má v průměru 5,4 exekuce – jak jim předcházet a jak je řešit? – Finanční problémy, žaloby, exekuce, insolvence (oddlužení)
- Pojišťovny evidují okolo 40 % lidí s podpojišťěným majetkem, kteří tak riskují krácení pojistného plnění – jak omezit negativní dopady pojistné události a získat co nejvyšší plnění? – Škody a pojištění
- Až za 90 % ztrát rodinného bohatství mohou vnitřní konflikty nebo problematické chování členů rodiny. Jak majetek budovaný po generace ochránit? Jak uspořádat rodinný majetek? Jak půjčovat v rodině a jak se postavit k žádosti o ručení (zajištění), a to i třetím osobám? – Finanční a majetkové problémy v rodině
- Jak se zachovat, když vidím nekalé jednání? Neohrozí mne to? – Problémy na pracovišti s kolegy (Whistleblowing)
- Jak správně nabýt vlastnictví (a neohrozit rodinu nebo sama sebe)? Jak pronajmout (podnajmout)? – Koupě nemovitosti na bydlení a investiční nemovitosti
- Jak se zachovat, když stavební firma nedodává nebo zdražuje? Kdy a jak jí uvolňovat peníze/platit? (Mezi nejčastější problémy rekonstrukcí patří nedostatek financí, problémy s řemeslníky nebo celkové prodražení.) – Rekonstrukce nemovitosti
- Jen 16 % obyvatel ČR má závěť – Jak a co budu vlastnit a kde bydlet, zemře-li mi zítra manžel-ka / přítel-kyně? – Závěti a dědická řízení
- Jak se rychle zorientovat v nových situacích (př. krach energetických dodavatelů)? – Reakce na aktuální společenské/tržní problémy
.
Referenční situace:
Reálný příběh – Rozvod manažera Tomáše
Objednejte si naše Desatero